Bei der klassischen Beratung "buchen" Sie uns als Experte auf unserem Gebiet und erhalten Lösungen oder Handlungsempfehlungen.

1. Perspektivgespräch
   Nach einem ersten Gespräch zur Erfassung Ihrer Situation und Festlegung von Zielen erhalten Sie ein Angebot.

2. Beratungsgespräch(e)
   Entscheiden Sie sich zur Zusammenarbeit werden je nach Umfang weitere Gespräche oder auch ein Hospitationstag zur Klärung Ihres Anliegens nötig sein.

3. Ergebnisse
   Sie erhalten von uns Antworten und Lösungen, die auf Ihre Situation zugeschnitten sind und von Ihnen umgesetzt werden können und sollten. Je nach Situation ist auch eine Begleitung der Umsetzung möglich.

4. Kontrolle
   Zum Beratungsende werden die Ergebnisse und die Zielerreichung gemeinsam bewertet und ggf. eine weitere Zusammenarbeit vereinbart.

Bei einem Coaching werden im Gegensatz zur Beratung keine festen Ergebnisse von uns geliefert, sondern wir begleiten Sie dabei, die Lösungen und Maßnahmen selbst zu finden, verstehen und erlernen.

1. Bestandsaufnahme
   Ihre Herausforderung verstehen und ein gemeinsames Verständnis schaffen, Ziele definieren
2. Strategie erarbeiten
   Lösungen & Maßnahmen gemeinsam entwickeln und herausarbeiten, neue Sichtweisen oder Möglichkeiten aufzeigen
3. Umsetzung und Begleitung
   Bei der Umsetzung lassen wir Sie nicht allein: wir begleiten Sie als Coach und helfen, damit Sie Ihr Ziel zu erreichen
4. Kontrolle
   Zum Coachingende werden die Ergebnisse und die Zielerreichung gemeinsam bewertet und ggf. eine weitere Zusammenarbeit vereinbart

Der Erfolg des Coachings misst sich an der Erreichung der gemeinsam entwickelten Ziele.

Im Coaching arbeiten wir mit diversen Konzepten und Werkzeugen, die sich nicht einer einzigen Richtung zuordnen lassen. Unsere Erfahrung aus den Einzelcoachings (vor allem im Bereich Start Up und Marketing) hat gezeigt, dass der Einsatz von vereinzelten Methoden nur wenig Wirkung erzeugt. Einen viel größeren Einfluß auf das Ergebnis und die Wirksamkeit der gemeinsamen Arbeit hat die Qualität der Beziehung zwischen dem Coach und der Kundin oder dem Kunden. 

Eine generelle Aussage ist nicht einfach, da viele individuelle Faktoren zu berücksichtigen sind. Aber wer Unterstützung durch einen Coach erhält, und auch die Zusammenarbeit und Persönlichkeiten passen, kann schon sehr rasch große Wirkungen erzielen. Bei komplexen Herausforderungen bei denen oft verschiedene Ziele im Coaching zu berücksichtigen sind, sind gewünschten Veränderungen jedoch nicht mit einer oder zwei Sitzungen nachhaltig zu erreichen. Bei der Bestandsaufnahme zum Coaching wird auf die Dauer und Häufigkeit genauer eingegangen und dies gemeinsam besprochen.

Die Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da die Dauer sowohl vom Beratungsbedarf als auch von der Zielsetzung und Fragestellung abhängig ist. Bei einfachen Themen oder Fragestellungen kann man binnen einer Stunde bereits Ergebnisse erzielen. Bei komplexeren Themen und ausführlicheren Fragen wird im Perspektivgespräch auf Dauer bzw. Häufigkeit eingegangen und dies gemeinsam besprochen.

Grundsätzlich hängt die Antwort auch von der Fragestellung und den Zielen ab. Ein Coaching dient eher zur persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung. Es werden neue Perspektiven eröffnet und Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt. Eine Beratung ist eine fachliche Unterstützung bei der Lösung von bestimmten Problemen oder Fragen. Hier steht das fachliche Wissen und die Erfahrung des Experten im Vordergrund, der konkrete Maßnahmen vorschlägt.

Es ist sogar wahrscheinlich, dass sich im Laufe des Coachingprozess Ziele oder Teilziele ändern werden. Durch das Coaching werden Stärken, Möglichkeiten und Ressourcen, aber auch Schwächen oder Defizite aufgezeigt, die ein Überdenken der bisherigen Ziele zur Folge haben. Auch äußere Einflüsse oder Rahmenbedingungen können sich ändern und so Auswirkungen auf die Zieldefinition haben.