Das digitale Zeitalter hat unsere Welt in vielen Hinsichten grundlegend verändert. Die Digitalisierung ist in vollem Gange und auch auf die Suche von Mitarbeitern nimmt sie Einfluss.
Was früher ausschließlich über Stellenanzeigen in Printmedien, klassischen Jobbörsen, persönliche Empfehlungen und Messen funktionierte, verlagert sich immer mehr in die sozialen Netzwerke. Die Rede ist von Social (Media) Recruiting.
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